3月31日，山東公用熱電集團(tuán)有限公司供熱所長管理能力提升第四期培訓(xùn)在熱電集團(tuán)5樓會議室舉辦。本次培訓(xùn)由山東聚源熱力公司承辦，山東公用熱電集團(tuán)有限公司黨委副書記、總經(jīng)理孫玉芝，綜合辦公室經(jīng)理李春寧參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)首先由講師對《換熱站水泵選型》進(jìn)行了授課，針對換熱站循環(huán)泵、補(bǔ)水泵配置選型，講師以理論知識結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與供熱所長進(jìn)行了詳細(xì)講解和深入交流。授課結(jié)束后，培訓(xùn)人員交叉共分成5組，根據(jù)評審小組提出的換熱站各項(xiàng)參數(shù)要求，各小組分別從方案設(shè)計(jì)、平面布局、設(shè)備選型、參數(shù)選定等方面進(jìn)行了換熱站設(shè)備配置的設(shè)計(jì)。經(jīng)熱烈討論后，各小組完成了設(shè)計(jì)作品。評審環(huán)節(jié)由李春寧主持，各小組對設(shè)計(jì)的作品從資金投入、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、安全保障、材料使用等角度闡述了設(shè)計(jì)理念。評審小組分別對各小組的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行了點(diǎn)評，經(jīng)評審專家評分，由第四小組取得了本次換熱站機(jī)組設(shè)計(jì)的第一名。最后，各小組隨機(jī)交換設(shè)計(jì)作品，對設(shè)計(jì)方案存在的問題提出建議，相互借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化技術(shù)方案，共同提升業(yè)務(wù)能力。

培訓(xùn)結(jié)束后，孫玉芝對供熱所長提出要求：一是要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，瞄準(zhǔn)前沿、著眼長遠(yuǎn)、潛心鉆研、改革創(chuàng)新，培養(yǎng)和提高工作中的創(chuàng)新思維能力。二是要重視細(xì)節(jié)管理，細(xì)節(jié)之處見功力，細(xì)微之處見水平，堅(jiān)持把小事做細(xì)，把細(xì)事作精，在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。三是要弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化責(zé)任意識和職業(yè)操守，不斷提升專業(yè)技能，甘于為供熱運(yùn)行的發(fā)展和傳承奉獻(xiàn)才智和精力。

濟(jì)寧四和供熱有限公司副總經(jīng)理李超，山東聚源熱力有限責(zé)任公司副總經(jīng)理徐長安，山東公用熱電集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理馬松作為評審專家組成員和各權(quán)屬公司供熱所長40余人參加了培訓(xùn)。         

                      山東聚源熱力公司  孫愛華